习近平同志曾提出用人观的“六个导向”，其中一个就是要树立重视基层的导向。党的十八大报告也强调，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。这些思想是一脉相承的。

 

近年来，对鼓励年轻人下基层，中央和各级党委都进行了有益的探索。如大学生村官计划，“三支一扶”计划，选派年轻干部到社区村任职“第一书记”计划，以及新春走基层节目和走基层转文风活动等等。这些制度的设计和计划的实施，在全国范围内取得了良好成效，为国家培养了一大批优秀年轻干部。

 

基层有广阔的发展空间，是大有可为的地方，是磨练意志，增长才干的理想场所。年轻干部只有“沉下去”，沉到基层，沉到村头巷尾、田间地头、工厂学校，去了解基层的真实情况，倾听百姓的真实的呼声，去做解民忧、增民利的好事，把好事做好，实事做实，才能走进百姓的心坎里。

 

没有基层经历和基层工作经验的年轻干部是不成熟的，因为基层是根本和关键。不了解基层情况，就会在做决、制定政策时，脱离实际情况，脱离人民群众的利益诉求，其结果可想而知。中央委员胡春华同志，就是到基层和艰苦地区锻炼成长的好表率。北大毕业后，他到西藏工作一待就是13年，为西藏基层的发展贡献了自己的力量。

 

因此，年轻干部只有“沉下来”，到基层和艰苦地区去锻炼，去汲取基层智慧，牢固树立“服务基层就是服务大局，服务群众就是服务发展”的观念，崇尚实干，与基层群众打成一片，才会得到群众的认可，才会进入组织视野，才会“升上去”，到更高的层次，以更高的视野为党和国家，为人民做出新的更大的贡献。

 

（来源：七一社区）   （4）