养老金并轨不能再迟疑

　　□谭浩俊（江苏公务员）

　　近日，中国社科院发布调查显示，近四成人认为养老金不能满足其生活，有36.4%的人认为自己的养老金与周围人相比不公平。但是，参加机关事业单位养老保险的人却有80%认为领取的养老金公平。这一调查结果再次告诉我们，不同身份的人，由于享受的权利相差悬殊，因此对养老金政策的认同感也相差很大，对社会公平的满意度也存在很大的差异。

　　事实上，按照目前的实际情况，企业和机关事业单位之间并不仅仅在养老金发放标准方面存在差距，在工资、福利和其他方面也有相当大的差距，养老金发放标准的差距只是比较明显、比较突出的一个问题。

　　显然，机关事业单位员工能够享受高于企业的工资、福利和社会保障待遇，并不是因为贡献比企业大，效益比企业好，而是政策比企业优，体制比企业占便宜，是不公平的制度造就了这样的不平等。我们可以将这样的现象归咎于历史原因，也可以认为是体制演变过程中难以避免的问题。但是，既然这种差异对社会公平、正义、和谐产生了影响，就应当毫不犹豫地加以解决、改进和完善，而不能任凭其一直维持和发展下去。