别把讲话当待遇
发表日期:2013-03-05 点击 次 近些年会议越来越多。会议一般都讲究规格,请什么人出席,由谁来致辞,谁讲多长时间,等等,往往是会议主办方煞费苦心的问题,因为这代表了会议的档次,代表领导是否支持、是否重视。尤其是一些形式大于内容的会议,诸如发布会、纪念会等等,更会看见一些“嘉宾”(大多是方方面面的领导)走马灯似地“致辞”。即使是在一些研讨会、交流会等具有实质内容的会议上,以上情况也屡见不鲜。这种时候,往往讲些什么并不重要,重要的是什么人上台去讲了。
讲话也是有规矩的。一般而言,职位高的领导先讲,讲话时间相应较长,职位低的如果讲的时间超过职位高的,就会被认为不懂规矩,有“越位”之嫌。会后的新闻报道中,谁的话用了多少,也是参会发言者特别关注的事情。虽然大多数情况下,“重要讲话”毫无实质内容,下面也会在听得不耐烦时互相“开小会”,但由于关系到“领导尊严”,讲话者依然会稳如泰山地滔滔不绝,之后,主持人也会说“十分重要”、“高屋建瓴”,要求与会者“深刻领会”、“认真落实”。
“讲话也是一种待遇”,这是一些人认定的官场“规矩”。不管其对会议主题了解是深是浅,不管其发言是否具有实质意义,作为领导,关键在于“出镜”、“发声”。由于他们忙于“赶场”,不可能对所参加会议的主题都有深入的了解和认识,因此空话套话在所难免。常见的现象是:一些领导一边抱怨“会议太多”,一边又不知疲倦地频频“出镜”,在台上慷慨陈词,考验与会听众的耐受力。
讲坛是传授知识、切磋观点、交流心得的地方,不应该成为名利场、权力的秀场。请敬畏讲坛,还讲坛一个清朗、严正的形象。谁还在把讲话当待遇,谁还在走场说空话?请大家关注。 (作者:李红)
(来源:学习时报) (4)
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