安徽省2013年公务员考试笔试成绩近日公布，其中铜陵市公安局“专业警察1”岗位招3人，除了一位姓任的考生有笔试成绩之外，另外报考的11人笔试成绩均为0分。该考生合成成绩为53.89分，符合入围面试的条件。安徽省公务员局称该考生从报名到资格审查均符合程序，其余11人系未参加考试，具体原因正在调查。

　　弃考是考试中的常见现象，但在公务员考试中同一职位出现“大面积”弃考，仅留一根“独苗”的现象实属罕见。如果用“偶然”来解释这一怪现象，可能很难服众。网民又不是“傻瓜”，稍加分析就有诸多疑惑找不到答案，比如，弃考的11人是“不约而同”，还是提前“串通商量”好的？弃考的11人与参考的“独苗”是什么关系，有无利益纠葛？弃考的11人是真有其人，还是被人冒名报考或恶意报名？

　　其实，“12人报考11人弃考”的现象并不是“孤例”，在笔者参与组织的多次公选工作，也曾遇到类似的情况。一次是公选一个交通行业的副科级领导职位，由于有专业限制和参考人数比例，只有1名符合条件的考生报了名，那位考生为顺利参加考试，在报名截止前，提了一袋同学的身份证、学历证明到公选办“帮助”同学报名，想“凑够”开考比例。另一次是在公选乡镇副职中，有一对夫妻报考同一职位，而妻子本就一个条件较好乡镇的副职，在考试中夫妻二人一路过关斩将，最终妻子和丈夫分别以笔试面试总成绩第一名、第二名进入考察环节，在考察过程妻子却主动提出放弃公选，想让丈夫以“第一名”的身份走上领导岗位。