近日，习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，坚持从严教育、从严管理、从严监督，让每一个干部都深刻懂得，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束。”这对加强干部队伍建设，打造一支能干事、会干事、不出事的干部队伍，具有很强的针对性和现实性。

应该说，坚持对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，是加强干部队伍建设的重要保障。当前，干部队伍的总体状况是好的，绝大多数能够严于律己、清正廉洁、勤政务实、健康发展。但是，不可否认，有的干部对自身要求不严，组织纪律性差，作风散漫，不重小节，我行我素，随心所欲，甚至违反党纪法规。一些地方和部门在干部管理上失之于宽、失之于软，致使一些干部身上的小毛病演变成大问题、有些小事酿成大事，不仅不利于干部自身成长，而且损害党的形象，影响党的事业。

正因如此，各级党组织要切实把从严管理干部作为一项经常性、基础性、长效性的工作，贯穿到干部队伍建设的全过程。要坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主的原则，按照干部管理权限，制订有效措施，明确责任，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制，把党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督等多方面的监督结合起来，让从严管理干部贯穿到干部培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理的各个环节，做到思想监督不留“盲区”、严格管理不挂“空挡”，使每一个干部不敢懈怠、不敢腐败、不敢专权、不敢失责。