当前，有些地方会在年终岁尾或者活动收官之际，举办一些座谈会、测评会，以此来检验活动成果、征求群众意见，但在测评活动前，有些领导干部往往对座谈人员“精挑细选”、“重重把关”：有的提前搞好“培训”，严密“部署”；有的安排相关人员进行现场“指导”，导致老百姓在座谈中不愿道实情、吐真言，最终得到的结果通常都是“没意见”，座谈会上的表决往往也是“全票通过”。

 

可想而知，在这种情况下的民意是“虚情假意”，难以真正代表民意，使民意徒具“名义”、空有其名，但这种经过重重“雕琢”出的民意却往往成为群众最终的“声音”。这样的结果，不仅让一些基层群众深恶痛疾、怨声载道，更影响了党群、干群关系紧张，损害了党员干部在群众中的形象。

 

仔细分析，一些地方对征求“名义”上的“民意”乐此不疲，首先，在于一些干部思想认识上存在偏颇，他们怕群众提意见，怕影响“仕途”，对群众意见既听不进去，也不愿意接受。其次，少数群众文化素质不高，对党和政府的政策知之甚少，所以造成“有话说不出”。同时，这也暴露出民意表达方式单一，民意征求机制仍待完善。

 

其实，征求民意，群众畅所欲言是关键。要了解民意，应敢于打破座谈、测评表等形式，通过调研走访、实地测评等方式，来到群众中间，走到田间地头，了解他们的疾苦，倾听他们的心声，从而进一步了解了社情民意，为下一步开展工作打下基础。

 

俗话说：“成绩不说跑不了，问题不说不得了。”广大干部要敢于开门纳谏，让群众大胆“开口”，把群众的意见真实的表达出来，让民意调查真正反映群众的意愿，让民意“名副其实”，真正取信于民，筑牢执政之基。

 

（来源：七一社区）   （4）