而当前所以会出现公务员报考人数暴涨，每年一百多万人报考公务员的现象，也不是没有原因的。除了传统的官本位思维作祟之外，很大程度上实际与当前公务员享有高收入、高福利待遇有关。公务员不但工作稳定，收入水平也远高于一般社会收入水平，而且能够享受到福利分房、公费医疗与国家养老等特殊待遇。部分公务员还可利用权力为自己谋取灰色利益。所有这一切都是企业与非政府单位所不具有的。这就难免会诱使不少专业技术人才，宁可放弃自身专长，也要报考公务员进入政府部门工作。

 

也正因为如此，唯有通过在更大范围内推行公务员聘任制，破除公务员工作的超稳定；控制公务员收入增长速度，将其稳定在与一般社会收入相差不大的水平；破除公务员享受福利待遇上的特权，进一步健全与完善权力制约机制，堵塞公务员谋取灰色利益的空间，才可能降低公务员工作的吸引力，引导更多的人才进入企业等非政府部门工作，促进我国各领域专业技术水平进步，并促进社会公平公正与和谐。   （魏文彪）

 

（来源：人民网-观点频道）   （4）