知识就是力量。这是人类发展的共识。领导干部的知识含量往往在一定程度上决定其领导工作的质量。知识力其实就是领导力。一个领导干部倘若知识贫乏，就会思维狭窄，就会缺少常识，方法也就自然不多，甚至无法驾驭局面、推动工作。这一点，在现代社会更显得突出。所以，领导干部要自觉养成“多读书善读书读好书”的习惯，既向书本学习，也向实践学习、向群众学习，不断增强自身的知识含量，提升知识创新和知识服务能力。

　　思想是行动的先导和动力。知识固然是力量，但只有被人们所掌握、转化为人们的思想和技能，进而指导人们的行动和实践，才能成为改造世界的强大力量。所以，从这个角度看，思想毫无疑问更是力量。思想空，遭人轰；思想新，得人心。思想有多远，就能走多远。实践证明，有思想的干部才会在工作中胜人一筹、快人一步；缺乏思想必定站不高、看不远。当前我国正处于改革发展的攻坚期、社会转型期，迫切需要广大干部具有攻坚克难的观点、理念、方法，也就是我们称之为思想的力量的东西。实践出真知，思考是思想的摇篮。领导干部要有思想，就要躬身实践，勤于思考，善于总结。要永远不做思想的懒汉，克服浮躁心理，跳出事务性工作和疲于应酬的圈子，多琢磨事情，多研究问题，坚持在研究状态下工作，坚持独立思考，不追随人云亦云的大话、假话、空话、套话，努力形成属于自己真切体会的思想。