日前，一则《陕西安康事业单位招考，百分卷考6.4分进面试》的报道引起社会关注。对此，安康市人社局做出回应。据介绍，此次招考的岗位是疾控中心检验人员，专业要求较高，符合报考条件的人数极少。按照1:3的比例安排面试，该考生是第三名，其父母均为旬阳县关口镇农民。陕西省基层医疗岗位本身就有很大人数缺口，而安康属于经济发展较为落后的地区，很难吸引到医学专业人才。（据12月15日中国广播网）

该新闻一出，立即引起了媒体的关注和网友的热议。一些人认为，面试考6.4分的这位考生肯定有关系有背景。否则，他考那点成绩是进不了面试的。通过记者的报道和安康市人社局的积极回应，笔者认为，百分卷考6.4分能进入面试，并不是因为这位考生有关系有背景，也不存在什么违规违纪行为，而是当前招考制度的缺陷所致。也就是说，只要恰好有3人报考了疾控中心检验人员这个岗位并参加了考试，按照1:3的比例面试，不管考多少分都得进入面试，即没有最低分数线的限制。由此可见，百分卷考6.4分进面试是符合规定的。

但无论如何，百分卷考这点分数的确也太低了，说明该考生的知识理论水平较低。不过，这也不能全怪这名考生。据悉，这次笔试的内容“并不涉及相关专业，只是公共科目”，主要范围是“马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系等”。考生杨某“毕业于陕西中医学院医学检验专业，本科学历，学士学位”，应聘的是“疾控中心检验人员”一职，可以说是专业对口，却要考马克思主义哲学等公共科目，这分明就是“驴唇不对马嘴”。为什么不考专业知识呢？难道要让他去搞哲学研究？