要让公务员们淡定起来,不仅需要全社会重新审视公务员群体,不要将其孤立化、妖魔化,而要将其当作一种普通职业,给予应有的职业肯定、价值归属

近日,家住陕西西安城南的公务员李应(化名)送走了来西安度假的老同学杨鑫(化名),李应感觉老同学来的这几天,自己受了刺激:毕业分别快10年,当年的上铺同学已是金融界新秀,而下铺的自己依旧是名普通公务员,自己挖空心思为这位“睡在上铺的兄弟”准备的人家当年最爱的菠萝,遭到嫌弃,宴请时也被人家抢着买单,这让李应很受伤(3月25日《华商报》)。

攀比之心是人之本性,尤其是看到原以为不如己的同学现如今成了成功人士,而自己则怀才不遇,渐落平凡,公务员李应为此感到很受伤,虽显矫情但也在情理之中。

近期以来,在旁人眼中本为强势的公务员纷纷吐槽,抱怨工资少、待遇低,甚至表达想辞职的想法,并不少见。而在公务员们略显不淡定的背后,却有着深层次的社会因素。

首先,各界对公务员的看法跟不上业已发生的社会大变革。公务员在旁人眼中处于优势地位,在一定程度上是市场经济并不发达的产物。过去,人们并没有充足的成功、成才机会,自古华山一条路,学而优则仕是传统成才之道,甚至到现在仍有父母还片面认为儿女考上公务员是孩子唯一且最好归宿。