记者近日采访发现，随着八项规定、反四风等一系列文件密集出台，一些地方官员开始沉迷于一种“不求有功，但求无过”的“次好”心态。“次好”心态实则是部分领导干部自甘平庸、消极度日的另类表现，如若任其蔓延，势必为害不浅，需要引起警惕。（4月25日 新华网）

“次好”心态，究竟是怎样的一种心态呢？在现实生活中，能找到答案，一些领导干部常说：“做得差，混不进圈子；做得太好，又脱离组织。”而基层公务员则说：“我一个基层公务员，即便做到最好，又能改变什么？”，怀有这样的心态究其原因，一方面是领导干部认为如果做得好招人嫉恨，做得不好更会落下把柄，干工作怕出事，怕担责任，选择了但求无过，不求有功的做法，维持现状成为“最安全的选择”；另一方面，基层干部面对待遇的落差，上升空间的狭窄，认为即便是做得再好，也无人赏识，所以干工作得过且过，浅尝辄止，马虎应付。