“好人”未必就是好官。这里讲的“好人”，即“好好先生”，也是毛主席曾批评过的那种明哲保身、但求无过的人。现实生活和工作中，这样的“好好先生”，不乏其人。在领导看来，缺点不明显；在群众眼里，印象也不坏。所以这些人做起官来，大多春风得意，平步青云。这样的“好人”不等于是一个好官。因为当官，本身就是一种责任，有责任就得办事，可一旦办起事来，就没有不得罪人的，所以，要当好官就不要想着当“好人”。

对官员好与差的民主测评有时候也会“民主失灵”。在党的群众路线教育实践活动过程中，其中一个环节就是民主测评，不管是在机关内部还是在群众中搞测评，排名靠后或者受到“恶评”的官员不在少数，但是其中一些干实事、敢干事的官员“想不通”，埋怨干事的还不如不干事的。干事的人肯定容易得罪人，干的事情越多得罪人越多，错误缺点也多，所以在测评的时候，往往不得分；不干事的，少干事的，“巧”干事的，还得“民心”，测评时候得分还高。造成这样的局面，不管是个人偏见还是派系之争，都有好坏不分的嫌疑，然而现实就是这样残酷，所以不得不引起注意，要防止民主测评出现“民主失灵”。“民意”是一个复合概念，人上一百，形形色色，你办了十件事情，其中办好了九件，有一件没有办好，就是因为这一件事，就可以说你不好，把你办好了的九件事情一并否决了。而且干同样一件事情有人说好，有人说坏也是难免的。如果没有干事就好像没有突出的好坏可以评说，甚至可以轻描淡写的说这个人存在的问题仅仅是：“创新少了一点”“工作干劲差了一点”“大问题是没有的”，似乎还可以轻松过关。