要多管齐下，从源头防治。一是应严把“入口”，干部任用综合考察。选拔任用干部应该根据其品德、学识、能力、年龄等多种因素综合判断；二是要进一步加强对年轻干部的法律意识和廉政意识的培养，尤其是要加大对年轻干部的警示教育和传统文化教育，让他们在思想上筑起防线，使他们树立起正确的人生观、价值观、权力观、金钱观、政绩观;三是要加大制度预防的力度，落实完善权力制约机制等源头预防措施，让年轻干部不敢走歪路、走不了歪路；最后要进一步加强对年轻干部队伍的日常监督与提醒。

 

当然，也不排除一些原本动机不纯的年轻人，在混入机关事业单位后，迅速将权力异化为自己牟利的工具，对这些人更要加大查处力度，及时清除出去。   （寒星）

 

（来源：人民网-观点频道）   （4）