一场完美的音乐剧，需要一名优秀的指挥官。开一次高质量的专题民主生活会，一把手发挥着举足轻重的作用，开展批评能否定准“调子”，把握“节奏”，直接影响批评的效果。一把手要多说“三种话”，当好民主生活会的“指挥官”，发挥批评的强大功效，让干部在红脸出汗中认清问题，转变作风。

谈心交心，多说“掏心窝子”的话。谈心交心是开好民主生活会的关键一步，事关会议的主题和基调。谈心交心贵在“交真心”，只有卸下思想的包袱，坦诚相见，用心沟通，才能获得信任，打开心扉。有的干部会前心里“犯嘀咕”，担心自我揭短会出“丑”，批评领导怕被“穿小鞋”，批评同事怕伤和气，拿不准该如何开批评。这就需要单位一把手在谈心交心阶段多说“掏心窝子”的话，先把自己交个底，充分交流沟通，把问题谈开，把思想谈透，定好调子，明确主题，让同志们放下心里的“包袱”，增进共识，直面问题。