时下，有一些干部将“写”和“干”对立起来，认为“写”是雕虫小技，是玩虚功，不是实干，对“写”明褒暗贬，甚至有的领导也对“写”的干部只使用不重用。有的干部调来调去都是“写”，有的干部在一个岗位一“写”十多年。这些认识和做法无疑是有一定问题的。其实，“写”虽然不稼不穑、不挑不抬、不钉不铆，但也是一种“实干”。

“上古结绳而治，后世圣人易之以书契，百官以治，万民以察”。自“仓颉造字”以来，“写”就是治国理政的重要手段。可以说，在机关工作，没有较强的文字能力是不可能做出优秀成绩的，甚至无法正常工作。下情上报、上情下达、组织协调、动员指挥等等，没有一样真正能够离得开“写”。“写”还要有质量，如果提笔“短路”、无从下笔，或者词不达意、语无伦次，甚至离题万里、空无一物，必然影响工作效能。

古代基本都是以“写”取士。今天，干部的基本能力——能说、能写、能干，“写”也是其中重要一项。毛主席一生不摸枪，雄文五卷领导了中国革命和建设。小平同志指出：“领导干部要善于用笔来领导。”习近平同志《之江新语》，是我们正在学习的“用笔领导”的典范。“写”是干部综合素质和能力的体现。实践证明，把会“写”的干部从“写”的岗位放到“一把手”岗位上，工作往往也一样有声有色。