这种形式主义，至少导致两个方面的危害。一是“秀角色”。彩排会让班子成员集体产生这样一个错觉，批评是做给上级领导看的，给列席人员看的，给媒体的镜头看的，至于批评的意见似乎不是太重要，关键是要把这场戏演过去。甚至有媒体报道说，有的干部在自我批评的时候痛哭流涕、泣不成声，那效果不是一般的演员演得出来。二是“麻木病”。批评的意见在会前进行反复的砌磋，融合，试想，在这种环境中蕴育出来的批评意见，又怎么能触及思想、震动灵魂，批评和自然批评就会由过去的“敷衍应付”的形式主义，演变为“认认真真”的形式主义，长此以往，干部在批评与自我批评前不变得麻木才怪！

 

改变这种现状，首先，要克服“迎合”心态。凡是热衷于迎来送往的人，就一定不能埋头做好自己的事情，同样，如果以一种迎合的心态来对待民主生活会，就会说空话、套话、秀演技的话，就会淡化说真话、实话、有感情的话。其次，要营造“批评”氛围。生活中有时听到一个人对另外一个人提意见，说某人“批评人不注意场合”。这句话有一定的道理，因为在一般情况下随意批评一个人，是没有修养的表现。但是民主生活会就是一个“专门批评人的场合”，在这个“不注意场合批评人”的氛围里，真情实感，真刀实枪，真心实意，说错了不怪、说重了不忌，有则改之、无则加勉，言者谆谆、闻者足戒。如此氛围一旦形成，一年一度，必将年年都能收获触及灵魂深处的成果。   （刘忠友）

 

（来源：荆楚网）   （4）