从党委组织部门来看，抓好反奢靡与反萎靡，要在教育、选用、考核三个方面下功夫。一些领导干部产生的奢靡、萎靡之风，反映出党性不强、思想不纯、行为不正，归根结底是理想信念的缺失，是精神上“缺了钙”。作为组织部门要抓好党员干部，特别是领导干部的理想信念教育，进一步增强教育培训的针对性，把理想信念教育和社会主义核心价值观教育，融入到经常性教育之中，用先进的理论武装头脑，炼就“金刚不坏之身”。要用正确鲜明的用人导向，让埋头干事的人看到盼头，让有干事激情的人看到奔头，让不计个人得失的老实人尝到甜头，使清廉为官、事业有为的干部有平台，有位置。要改进干部考核体系，全方位、多角度、科学化地考核干部，并加大考核结果的运用，对“庸懒散软”的“混官”，该提醒的提醒，该处理的处理，让“太平官”难太平，难立足。真正教育引导领导干部常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想。

 

（来源：七一社区）   （4）社会广角