别让基层干部从“老黄牛”变成“老黄油”(2)
发表日期:2014-09-17 点击 次首先,要大胆选任干部,保持“动力”不变。其实在“老黄牛”干部的内心也渴望得到施展才华的机会和舞台,渴望工作实绩得到组织的认可,渴望选人用人公正。因此,这就需要组织部门有懂才、爱才的危机感和责任感,大胆选任一批安心基层业绩突出的干部,真正做到为“老黄牛”干部撑腰壮胆、提拔重用,以此来产生强大的示范导向作用。
其次,要形成轮岗交流常态,营造“一池活水”氛围。“老黄牛”干部长期在一个地方同一岗位工作,也会存在思维模式固定、创新方法固化、执行方式单一等问题,这既影响干部个人成长,也影响工作的开展推进。因此,完善基层干部交流机制十分必要,不能因为“老黄牛”干部工作敬业、专业过硬,用起来“得心应手”,就长期“困”在一个地方,“压”在一个岗位,应健全干部交流机制,通过岗位调整、工作交流等方式使“老黄牛”干部得到全方位成长,不断激发他们的工作创造力。
最后,要真切关爱,打造“价值港湾”。“老黄牛”干部一般都有苦不诉、有功不表、不主动向组织提要求,各级党组织对待这样一群朴实无私的干部,更应加强留意和关心,困难时搭把手、委屈时撑个腰、低落时鼓个掌,激励他们干好工作,真正感受到做事有成就感,甘为“老黄牛”!
- 上一篇:转作风须吹"四季风"
- 下一篇:薪酬低不该成为贪腐的借口
相关阅读:
- ·人民日报微调查:领导干部回家,还有用公车的吗(2017-02-03 10:19:48)
- ·“位高而忧”看担当(2017-01-18 11:49:55)
- ·人民日报谈免职干部“复出”:不能换“马甲”再来(2017-01-17 09:11:12)
- ·为什么领导干部特别是高级干部必须注重家庭、家教、家(2017-01-16 08:17:59)
- ·党员干部应有“红柳”精神(2016-09-07 17:34:17)
- ·领导干部要学会打“大算盘”(2016-09-02 15:07:04)
- ·党的干部要树立防“空”意识(2016-09-02 11:55:07)
- ·从群众话语中识别干部(2016-09-02 11:48:30)
- ·新华网评:基层官员“劫贫济私”的病得狠治(2016-09-02 11:46:20)
- ·仲祖文:坚持“四凡四必” 挡住“带病”干部(2016-09-01 11:27:35)
Copyright @ 2012 - 2019 www.mqwsgw.com All Rights Reserved
中共民权县直机关工委 版权所有 备案号:豫ICP备14022883号
电话:0370-8550006 地址:民权县人民路中段1号
邮箱:mqwsgw@163.com QQ: 83028366