日前，人民网在强坛推出【态度调查】《您最痛恨哪种官场“逆淘汰”？官场“潜规则”有哪些？》成为网友的一个热门话题。笔者以为，从总体上说，应该肯定各级党委政府用人风气是正的，然而，发展并不平衡，一个时期以来，一些地方频频出现官场“逆淘汰”现象，名目繁多，危害巨大，诱发腐败，极大损害政治生态，亟待出手治理。以笔者观察，纵观“官场逆淘汰”，主要有五种表现，也是五种官场“潜规则”：

其一，“任人唯钱，小人淘汰君子”。我们的选人用人标准本来是“任人唯贤”，可一些位高权重的贪官，却把它变成了“任人唯钱，以职论价”，“看票子厚度决定位置升迁”，“不请不送，降低使用；只请不送，原地不动；会请会送，提拔中用”，“要想富，动干部；光研究，不宣布”。在这种氛围内，往往君子不敌小人，干部选任呈现逆淘汰。“卖官书记”马德、李大伦、徐社新、李铁成等等，就是这方面的典型。