四是“任人唯顺，奸诈淘汰忠勇”。“顺我者昌，逆我者亡”。对那些惟命是从、献媚邀宠、溜须拍马、曲意逢迎、擅长忍耐“会来事儿”的所谓精明干部，分外赏识。对这样的干部，往往以“服从领导，听从指挥”、“听话”等理由加以重用。而对那些任劳任怨，埋头苦干，坚持原则，办事较真，正道直行，不善逢迎，善于独立思考，具有真知灼见，爱提不同意见的干部，则视为异己，加以排斥和打击。在这种氛围内，往往“‘眼睛向下的’不如‘眼睛向上的’”。

五是“任人唯闹，劣质淘汰优良”。“闹而忧则仕”，“爱哭的孩子多喂奶，不哭的孩子少喂奶”。对那些闹名誉、闹地位，伸手向党要官、要权的干部迁就姑息，甚至言听计从、有求必应。在选人用人上导致“软弱涣散”，使那些“头上长角，身上长刺”多少带点匪气的人，得以进入基层领导班子。在一定范围内，导致一些基层政权在一定程度上家族化、黑恶化。在这种氛围内，往往“坏人猖獗，好人受气”。