对于看似光鲜的白领来说，加班表面上是一种自觉，但没有哪个企业会公开宣扬员工加班有理。而建立在绩效考核、末位淘汰之上的管理机制，又会逼迫所有员工都“自觉”待在办公室里，通宵达旦地加班。白领们自然不会遭遇农民工那种直接对身体造成伤害的物理环境，但却处于亚健康的企业文化环境中，不加班会被同事和上级鄙视，排斥出主流圈子外，更容易造成与他人竞争中的不利位置。而在加班的过程中，一种来自内心深处的职业焦虑无时无刻不缠绕着每个人：加班何时是个头？我加班少了，是不是会被比我聪明而且还更拼命的人，远远甩在后面？我这样加班下去，能取得与付出同等的回报吗？

 

　　当社会、企业到个人，都在奉行同一种价值取向，以加班为荣，以所谓的业绩至上为美，人就会被异化成被鞭子不停抽打的陀螺。茫然、失落与痛苦所导致的精神伤害，与长期加班带来的身体透支，对人身心有致命压迫。类似白领猝死的新闻愈来愈多，也就不难理解。

 

加班背后的社会病更需对症下药，监管缺位所导致的农民工在不安全环境中加班，白领将自己放置在企业流水线上的畸形加班文化，都需及时根治。 （毕舸）

 

（来源：广州日报）   （4）