防止为官不为，首要的是强化宗旨意识。习近平总书记说：“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻，应该予以严肃批评。”广大领导干部要深入践行党的群众路线，加强权力观和政绩观教育，加强党纪政纪和法律法规教育，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉维护和实现人民群众的根本利益，依法行政，秉公办事。其次要健全完善长效机制。针对那些容易滋生不正之风的领域和环节，建立健全制度，用制度规范从政行为。再次，要加大奖惩考核。正如政府工作报告中提出的“药方”——“完善政绩考核评价机制，对实绩突出的，要大力褒奖；对工作不力的，要约谈诫勉；对为官不为、懒政怠政的，要公开曝光、坚决追究责任。”对少数占着位子不干事、干不了事、干无用之事的干部，要拿出严肃的处理办法，对为官不为进行问责，让干部不敢懈怠、不敢失责、不敢渎职。还有，要鼓励想做事、敢做事、会做事的有为者，给他们成就事业的舞台、空间、位置，大胆奖励创新，宽容失败，真正让有为者看到希望，增强信心，减少后顾之忧。唯有树立起风清气正、廉洁高效的为官风尚，中华民族伟大复兴的中国梦才能真正实现。   （周良林）

 

（来源：光明日报）   （4）