干部增强“存在感” 群众提升“获得感”
发表日期:2015-04-02 点击 次 中共中央政治局委员、中央组织部部长赵乐际3月27日至28日在天津调研时强调,要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果,多做联系服务群众的工作,多办顺民意、暖民心、惠民生的好事实事,让广大群众有更多获得感。
执政所思,民之所望。群众的“获得感”是检验为官兴政的试金石。不管是真金白银地增收致富,还是居住医疗条件的改善,甚至是买卖出行的具体细微,背后无不凝聚着群众对“获得感”的期盼与追求。而这种期盼与追求,要由广大党员干部去实践、去推动、去实现。群众的“获得感”,来自干部的“存在感”。这里的“存在感”不是指简单地公开干部信息、发放几张“干部联系卡”,而是指干部应该出现在群众最需要的地方,听群众最想说的话,办群众最想办的事,解群众最想解的难,如此,让群众有了“获得感”,心中才有干部一席之地,干部在群众心里才会有“存在感”。
增强群众“获得感”要干部刷“存在感”,但是干部们首先要回答两个问题。一是“刷什么”。如果是盲目地刷、下毛毛雨似地刷,就会是“雨过地皮湿”,问题依旧。惟有了解群众想什么、忧什么、盼什么,才能有的放矢、实事求是开展联系服务,真正做到“民有所呼,我必有应;民有所难,我必有助;民有所忧,我必有虑;民有所应,我必有为”。二是“怎么刷”。是敷衍了事还是用心用情,直接影响着联系服务的效果。其实很多干部并不是不知道群众的期盼,只是放不下身段去研究,下不了决心去解决,舍不得投入去改善,导致“干部来了又走,问题和困难还是摆在那,不增也没减”,出现联系服务工作一直在“最后一公里”上徘徊的怪象。归根结底,“一点一滴方见成效,一枝一叶总是关情”,只有真抓实干才能解决问题,换来群众“获得感”。
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