当前中国处于社会转型的关键节点，经济发展步入新常态，改革发展踏入深水区，历史、现实的需求，将中国复兴发展的重担，落在了当代中国人，特别是作为领导干部的“关键少数”身上。因此，作为领导干部必须当好中国事业发展的“领头雁”，担负起时代赋予的重要使命，在知、行两点上下功夫。

 要知得透彻，转变新时期下的为官观念。当前，随着服务性政府建设的逐步完善，为公权力的运行加上了辔头，使权力运行逐渐无法“任性”。由此，一些干部开始消极工作，出现庸政懒政怠政等现象，究其原因，是思想上抛了锚。在改革事业发展、社会深度转型的重要时期，思想上的抛锚，将会带动行动上的止步，从而危及社会发展。领导干部只有转变为官理念，才能更好地担好责。转变“金钱观”。习近平总书记说：“当官不发财，发财不当官”，准确划定了金钱与为官的关系，要发财致富，就莫选从政为官之道，或许下海经商更可“天高任鸟飞”，为官者若整日想着发财，难免会堕入腐败的泥淖，最终锒铛入狱。转变“地位观”。部分领导干部受封建思想影响颇为严重，停留在“官本位”的思潮之中，认为自己“大权在握”，“至高无上”，众人都需“顶礼膜拜”，听不见不同意见，听不惯逆耳忠言，如此，既涣散人心，又消散合力，最终错失发展良机，做出错误决策。惟有虚心待人、平易近人，才能凝聚发展合力，汇得不断动力。转变“权力观”。在新时期下，领导干部要明晰手中公权来自何处，更需明白要用至何处。倘若用公权谋私利，把公家领域看做私人领地，必定致使权力的滥用，导致权力的“任性”，于己于民于国都将不利。