有消息称，受反腐影响，公务员跳槽人数大增。智联招聘发布的《2015春季人才流动分析报告》显示，新一波公务员跳槽热已开启，自今年2月25日至其后的三周时间内，全国范围内有1万多名公务员、事业单位工作人员通过该网站投递出求职简历，跟2014年同期相比增幅达34%，位居跨界跳槽者中的“最活跃群体”。（《南方都市报》4月8日）

　　任何与公务员有关的新闻，都可能引发关注，何况涉及公务员跳槽这一敏感话题。虽然这一调查的科学性和权威性还值得进一步验证，但并不影响舆论的热议。一定程度上，这种对“公务员跳槽热”的解读，比“公务员跳槽热”本身还值得关注。

　　对“公务员跳槽”现象，大致有三种态度：

　　一是“没这回事”。一些人认为，公务员跳槽只是一种矫情，在身边也没有看到公务员跳槽。中国真是太大了，即便一种现象已露尖尖角，但“燕草如碧丝，秦桑低绿枝”，具体到不同地区、不同人群却有着不同感知。在现实中，确实出现了公务员跳槽。而且跳槽的公务员，并不都是想象中的人微言轻、明哲保身或者碰到天花板。一些手握实权、风评甚好的官员，也选择了另谋高就。据笔者所知，东部一个“百强县”的书记，不久前就选择了辞职，这位书记民间评价也很好，跳槽更多是兴趣取向。