近日，习近平总书记在浙江调研时强调，对一些干部在工作中出现的问题，要采取有针对性的措施加以解决。属于能力不足的，就要加强培训，加强实践锻炼，加强总结提高；属于担当精神缺乏的，就要明确责任、加强督查；属于不作为的，就要严肃批评教育，认真执纪问责。

在当前干部队伍中，不同程度存在着“不敢干、不会干、不愿干”等现象，集中表现为部分人动力不足、得过且过、懒政怠政。总书记在这次调研时，提出针对不同的情况分别采取不同的对策，为从严管理干部对症下药，开具一剂标本兼治的良方。

对不会干的干部，要强化教育培训。针对一些干部能力素质与当前改革发展任务不匹配、不适应，存在老办法不管用、新办法不会用、开展工作不得要领、无所适从、甚至束手无策的情况，把提高干部工作能力作为履职尽责的基础工作来抓。按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，通过实施大培训、大教育、大锻炼的战略，重视干部理论知识和业务技能的培训更新，定期对干部进行“充电”和“加油”，做好知识的迁移和对接工作，打造能力和素质的“升级版”，让干部既“提神醒脑”，又“强身健体”，提高专业化水平和能力，切实解决知识危机、能力短缺的问题，让干部成为行家里手和业务骨干，打牢干事创业的基本功。