连云港市民程小姐投诉称，该市卫计委直属事业单位的公开招聘中存在违规，一名不符合报考资格的考生王某被录取了。程小姐说自己在举报后，王某的父亲竟然找到她要求私了，后被其拒绝。事情的最新进展是，王某的录取资格被取消了。（7月1日《现代快报》）

    还原事件原貌，王某的父亲就在连云港市的卫生系统工作，这难免让人怀疑此次招考可能存在猫腻。而在举报发生后，王某的父亲迅速得知消息，并找到举报者商讨“私了”事宜，更让人质疑有关单位在举报者信息方面的保密工作漏洞百出。更为离奇的是，招考部门起初还言之凿凿的声称被举报者报考资格没有问题，但在媒体介入调查后，又迅速转变态度宣布取消被举报者的录取资格，更让人嗅到了其中欲盖弥彰的味道。

    近些年，一些官员利用手中的权力为子女亲属谋职位、谋薪饷的事情屡遭曝光，从遮遮掩掩的“萝卜招聘”到量身定制的“因人画像”，手段不断翻新，胆子越来越大。而官员们之所以以权谋私违规运作亲属子女的前途，一方面源于违规成本过低，即使东窗事发只要能保住官帽，警告、记过之类不痛不痒的处理根本起不到震慑效果；另一方面，也是因为相关监管部门的失职渎职，对类似的事情采取了睁一只眼闭一只眼的放纵态度。

    人事问题事关百姓切身利益，任由个别官员借助权力运作实现“近亲繁殖”，既败坏党风政纪，更容易滋生腐败。就拿此次连云港的“萝卜招聘”事件来说，违规者虽然被取消录取资格，但事件背后的“操盘手”并未受到影响，如果不能揪出这些幕后的黑手，如果事件的处理总是到此为止，何谈能维护公开、平等、竞争、择优的人事制度，更难保这样的事情不会再次发生。