大批教师从警，虽然按照会宁县有关方面的说法，骨干并没有流失，但对当地教育行业显然是个损失。也很难说，优秀人才就该从教而不该去其他岗位。留住一个好老师与留住好警察其实同等重要，各行各业都需要高素质人才，只有这样才能运转有序。“按照人口比例，会宁警察的比例在白银是最低的，这已经不适应公安工作的需求”，这个说法是客观现实，大量有学识的教师充实到当地公安部门，这对公安工作也是一个支持与利好，对群众的安居乐业同样重要，不妨乐见其成。

 

　　在贫困艰苦地区，不仅是教师，各行各业都是人才外流，各行各业都需要补充力量。据媒体公开报道，放眼全国，人口净流出省达17个，基本上是从经济欠发达地区流向经济发达地区。经济越落后，人口越流出，反过来又影响当地经济与各项事业的发展。会宁县的教师从警，充其量是一种内部调剂，好歹肥水没流外人田，就随他们去吧。

 

　　基层公务员辞职，人们惊呼，留不住公务员，待遇太低；教师辞职，又惊呼，留不住教师，待遇太低……要改变这种此起彼伏的流失潮，重要的是改变整个基层的生存状态，只有这样才不会拆东墙补西墙，按下葫芦起了瓢。而这，有赖于经济发展，也有赖于基层收入的普涨普惠，光靠提高某个行业某种岗位的待遇仍解决不了根本问题。   （余人月）

 

（来源：中国青年报）   （4）