因此，“慢就业”还需掌握好“火候”。根据教育部数据，2015年全国高校毕业生总数达到749万人，比2014年增加22万人，一线城市、机关事业单位就业竞争激烈。就业的结构性矛盾会长期存在，如果大学毕业生职业“空白期”时间过长，用人单位在招聘时会打个“问号”，这就会影响这些年轻人的就业竞争力，也影响他们的心态。同时，在“慢就业”的日子里，该干些什么，需要好好规划。无论读书充电、海外游学，还是创业准备等，都应该有目标有步骤，让自己的生活丰富多彩。如果天天“宅”在家里，无所事事，“宅”得越久，奋进的动力就越弱。这样的人群多了，“2030”就业难便会成为一个社会问题。

 

　　“慢就业”不是长久“不就业”。休整、游历了一段时日后，年轻人无论在精神上还是经济上，都应该开始独立。或许不少年轻人会发现，“沉淀”了一段时间后，就业市场竞争依然激烈，理想和现实之间依然有较大差距，因而产生迷茫情绪。这就需要他们适时调整心态，能一步到位找到理想的岗位固然好，如若不行，就为自己设置一个阶梯，先就业再择业，放下身段，脚踏实地从基础做起。这个过程中，少不了长辈、老师、社区就业指导人员的帮助和指导，让“慢就业”的年轻人顺利进入“快节奏”的工作和生活。   （喻 明）

 

（来源：新民晚报）   （4）