据中组部“12380”举报网站消息，按照中央要求，2015年，各级组织人事部门深入贯彻全面从严治党要求，坚持把严格执行领导干部报告个人有关事项制度作为从严管理监督干部的重要举措，发扬钉钉子精神，锲而不舍、驰而不息推进领导干部个人有关事项抽查核实工作，取得良好成效。通过开展抽查核实，促进领导干部增强了规矩意识。

　　在谈到何为规矩时，习总书记曾说：“各地区各部门党委（党组）要加强向党中央报告工作，这也是一个规矩。”其实，领导干部个人重大事项报告就是领导干部当遵守的规矩。是否能够主动报告？是否能够做到如实报告？可以说，是对干部党性的重要考验，更是对其规矩意识的检验。

　　古人言：“欲成方面圆而随其规矩，则万事之功形矣，而万物莫不有规矩。”按理说，讲规矩应是领导干部的为人处世的基本原则。然而，一些领导干部自觉接受监督的意识不浓、报告的主动性不强。或是初始报告不主动，或是即时报告不及时，亦或是报告内容不真实……“有令不行，有禁不止”的根因就在于规矩意识的缺乏。

　　守得规矩方能如实报告，正如习总书记所说，“没有明文规定一定要报的事项，报还是不报，关键看党的观念强不强、党性强不强”。过去一年，3900多官员仕途因个人事项报告暂停，事实证明，不守规矩不讲原则不如实报告，很多事关党性原则的根本问题就会慢慢产生出来。