今年5月，澳大利亚政府宣布，到2035年，澳民众的退休年龄将从目前的65岁提高至70岁。澳大利亚被称为“幸运之国”，民众享受着高福利下的优渥生活，此次延迟退休无疑刺痛了“幸运国民”的神经。

　　近年来，澳大利亚资源出口减速，国民经济受到影响。与此同时，高福利产生的负面效应也令政府颇为头疼：许多身体健康的人不去工作，反而依靠补助金生活，给国家财政“雪上加霜”。此外，随着医疗科学技术的进步和人们生活条件的改善，人类寿命大大延长，而澳大利亚目前沿用的退休政策制定于百年之前，显然已跟不上社会发展的脚步。同时，澳人口结构也在发生变化，预计到本世纪中叶，全国85岁以上老年人比例将从目前的1.7%增至5%。

　　当领取养老金的人口数量和领取时长都超过了此前退休政策的设计范围时，养老金资金池势必入不敷出，成为政府“无法承受之重”。澳财政部长霍基就表示，今年养老金支出已经升至720亿澳元，甚至超过了国防支出，为了养老体系可持续发展，延迟退休势在必行。

　　事实上，老龄化问题已成为一些发达国家面临的严峻挑战。无论是日本遭遇“失去的20年”，还是欧洲国家备受债务危机袭扰，或是美国难以跨越的“财政悬崖”，这些经济困局背后，人口老龄化都是成因之一。因此，许多发达国家开始打“延迟退休”的算盘，以期解决劳动力短缺和国家财政紧张的问题。去年12月，英国财政大臣奥斯本宣布，本世纪30年代中期将把退休年龄推迟至68岁，40年代末延长至69岁，英政府在未来50年中将节省5000亿英镑开支。