最近，湖北恩施原市委书记吴希宁在狱中写下悔过书，交代了自己犯罪的主要原因，其中有一条就是盲目攀比。（据10月11日正义网）

 

    吴希宁交代，他的攀比主要表现在两个方面，一是与上级国家机关个别工作人员比，认为别人能收，自己也能收；二是与一些企业老板比，认为文化水平、综合素质比自己低的人尚且成了百万、千万富翁，自己“得到的还很少”。

 

    如此攀比,心理必然扭曲，最后走上贪腐的道路也就不难理解了。无独有偶，广东茂名市原公安局长倪俊雄也是因为别人说自己穿着太寒酸的一句玩笑话，刺痛了“脆弱”的神经，激起了潜在的攀比心理，从而打开了贪腐的闸门。巨贪文强也表示，因为自己没有像身边的人一样得到提拔，才产生失落感，进而放松要求，逐步走向堕落。

 

    干部也是社会人，不可能绝缘于其他人，因此都在自觉不自觉地从不同的角度、与不同的人进行着比较。可以说，比较本身不可避免，也不是坏事。善于比较的人能够以人为镜，发现自己的不足，择善而从之，择不善而改之。但现实当中偏偏有些干部不会比较，总是跟别人比级别、比收入等身外之物，到头来陷入“人比人气死人”的境地。这种比较实际上就是攀比，必须力戒。