莫让“补偿心理”成“贪腐助推器”(2)
发表日期:2011-11-12 点击 次大道不畅、小道必猖。完善干部选拔任用机制,必须主动打破干部工作的神秘感和封闭化,自觉把选人用人权置于阳光下公开运行,在“透明”环境中凭“真材实料”选人用人,同时也可缩小选人用人的“猜疑空间”,让干部明白唯有“埋头”才能“出头”,来光明磊落、正道而行。
十目所视,十手所指。腐败行为的产生无不是因为其权力失查、失控、失范。因此,必须将权力运行在阳光下,规范在监督里,严格管理、严密监督,使权力失去腐败的机会和土壤。同时,要加大惩处力度,严惩腐败绝不手软、打击犯罪绝不姑息,让腐败成为人人不敢触碰、躲尤不及的“高压线”。
(来源:中国共产党新闻网七一社区) (4)
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