人们常说：做人要有基本的准则，做事要有基本的规矩，做官要有基本的底线。底线是社会学、经济学和心理学术语，指人们在社会、经济生活中谈判双方讨价还价时心里可以承受或能够认可阈值的下限或某项活动进行前设定的期望目标的最低目标和基本要求（来源于百度百科）。简单来说，底线是最低原则也是最低标准，就是为官者要按照自己的工作职责，设定一个最低限度的的做人原则、为官标准，它是一个无形的东西，眼观不到手摸不到，但它客观存在于为官者的日常生活和工作中。底线能不能坚守直接决定着为官者到底是推动自身进步还是走向堕落或毁灭。

 

古人云：“逆水行舟，不进则退。”其实，在物质空前丰富、经济高度发展、社会关系复杂的今天，为官者要守住基本的底线，远比逆水行舟要困难得多。现实中，突破底线滑入深渊的为官者比比皆是：文强、晏大彬、蒋勇还有轰动一时的“峰弢云勇”等等，他们都是从一名普通的干部，一步一个脚印，做出出色的成绩，职务也不断提升，曾一度受到领导赏识、群众依赖，同事信任的优秀干部，他们本应珍惜荣誉，继续努力干事业，但他们最终没能抵挡住各种诱惑，基本的底线被践踏在贪欲之下、“糖衣炮弹”之中，政治上的要求、思想意识的约束和行为上的自律不断放松，拒腐防变的能力不断下降，最终亲手将自己推向不可挽回的深渊，走向一条群众怨恨的不归路。