这种底线破除，不认真履行职能，背离群众的干部是不被党内容许的。他们个人的行为不仅影响着自己的一生，而且违背了党的宗旨和先进性要求，损害了党在人民群众中的形象，割裂了党同人民群众的血肉联系。

 

确保干部牢固坚守为官的底线，根本的途径，就是要在把好干部入口关的基础上，将干部自身的道德修养与制度建设相结合。首先，按照“德才兼备，以德为先”的选人用人标准，选拔艰苦朴素、实事求是、说老实话、办老实事、做老实人、作风正派的人。其次，按照中央提出的“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”的要求，通过外在的约束和内心的自律，提高道德修养，达到不断坚守为官底线的目的。最后，加强民主政治建设，健全民主的干部选拔制度、任期任届制度、民主考核制度、民主监督制度，推行阳光政治，把权力及其运作过程透明化。

 

为官者失去底线，不是一朝一夕的事情，它是一个从量变到质变的过程，所以，对于为官者来说：在日常的生活和工作中要做到“勿以恶小而为之、勿以善小而不为”，将为官底线高高挂起、时时谨记、牢牢守住。

 

（来源：中国共产党新闻网七一社区）   （4）