耐人寻味的是，许迈永疯狂敛财的15年，也是中央厉行反腐的15年。在许迈永开始腐败之旅的两年前，1993年中央纪委和国务院开始每年部署反腐倡廉工作、召开廉政工作会议。而在其腐败之旅后的四年，1999年，作为反腐工作的组成部分，国务院发布了《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》。

 

　　在此背景下，许迈永的最终落网，固然是国家反腐行动的又一次胜利，但在某种程度上，也引发了我们对反腐效率的疑虑：在“许三多”平步青云这么多年，离任审计到底是怎么做的？一次次提拔背后，组织部门又是如何考察监督的？如果连像许迈永这样疯狂而直接腐败的“大鱼”都需要用15年的时间才能捕获，那么，每年的反腐工作、层层设防的反腐条例，所构筑的真是“疏而不漏”的“天网”吗？还会有多少漏网的“小鱼”？还有多少没有被网住的“大鱼”？

 

　　因此，“许三多”案的样本意义还在于，它像一面镜子，照出了我们反腐工作的漏洞：制度建设固然是反腐工作的基本点，但同样重要的还有执行；严惩腐败固然是必不可少，但“亡羊补牢”的事后追究以及对监督机制的反思也势在必行。

 

　　这些年，干部“带病提拔”几成顽症，究其原因，或者是背后有利益输送，或者就是“老好人”的官场文化。如果我们要从源头上杜绝腐败，就必须有壮士断腕、事后追责、一查到底的决心，要对行政不作为形成震慑力量。否则，再好的制度，也成“浮云”。（刘志权）

 

（来源： 京华时报）   （4）