改进作风，关键在于改进思想。组工干部作为“管党员的党员”、“管干部的干部”，更要以身作则，强化导向意识，以高标准、严要求对待自己的工作、言行。牢记“六忌”，防微杜渐，彻底根治影响作风的思想顽疾。

忌窄，不能心胸狭隘。“君子坦荡荡，小人长戚戚”。组工干部要宽容大度,要能容逆耳之言、烦心之事，更要能容不顺眼之人。与同事相处，分工不分家，补台不拆台，团结一心，互信互勉，服务发展，寻求合作，凝聚合力。还要破除“肥水不流外人田”、好经不外传的心态，加强与上级部门的沟通协调、与同级单位的借鉴学习、对下属单位的业务指导，以统筹全局的眼光提升组织工作水平。

忌满，不能固步自封。“泰山不拒微壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深”。日益复杂的工作形势，要求组工干部要虚怀若谷，永不自满，以时不我待的危机意识，加强学习，提升能力。所谓“取法于上,仅得其中，取法于中, 故为其下”，只有追求卓越，习惯优秀，我们的工作才能让组织放心、让群众满意。任何时候都要牢记“两个务必”的告诫，保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的优良作风。

忌懒，不能散漫拖拉。“明日何其多，万事成蹉跎”。组工干部要力避消极疲沓、办事拖拉，不能拈轻怕重、避难就易。今日之事今日毕，确保工作不积压、不贻误，不断提高工作效率，全力打造“高效组工”的良好形象。“机会总会是偏爱有准备的人”，组工干部还要勇于创先争优，对工作勤思考，多总结，超前谋划，做业务上的行家里手，雷厉风行，干就干好。