好干部要做“降温”，不能权倾一时、“炙手可热”。“投之以桃，报之以李。”每位领导干部的职位升迁都源于默默无闻的奉献，他们在平凡的岗位上挥洒汗水、接受组织的培养、通过人民群众的检验，然后才能得到党和人民的认可。但是有些干部在升迁之后迷失了方向，丧失了信念。一些干部有了一点成绩就思想懈怠，因为一点功劳就骄傲自满，以至前功尽弃、腐化堕落。一些干部急功近利要进步，患上了“浮躁症”；沾沾自喜止步不前，换上了“自满症”。要克服这些“升迁后遗症”，就不能不树立正确的“官念”。对群众利益“锱铢必较”，对自身利益看淡得失，时刻用高标准提醒自己，始终用严要求约束自己，面对诱惑有气节、手握权力有畏惧，这才是一个好干部。

 

好干部要常“保养”，党性不能“退二线”、更不能退休。党员干部总有一天要退出领导职务，但仍是党的队伍中的一员，共产党员这个身份不能退休，模范作用不能退休，廉政形象不能退休，党性修养不能退休，中国梦的理想追求不能退休。从“戎马倥偬”到“卸甲归田”，从“门庭若市”到“车马稀疏”，环境、角色、心态都在悄然发生变化，不少干部心理上会有失落感。怎样做一辈子的好干部？这就要以优秀的共产党员、人民的好干部杨善洲为榜样，就要及时调整心态、发挥余热，努力做到“离位不离岗、退位不退志”，在二线岗位做出一线成绩。一生坚守崇高事业，一生不放松党性要求，为国家和人民的利益“鞠躬尽瘁，死而后已”。

 

利益诱惑、职位升迁、退居二线是好干部最容易“变质”的“敏感期”，做到不褪色、不变质，就要用党性涵正气、养心境，做一个铭记在百姓心中的好干部。    （冯佳）

 

（来源：人民网－中国共产党新闻网）   （4）