规定约束无例外。一项制度能否发挥效用，关键在于落实，关键在于把要求落实到每一项工作、每一个环节之中，真正做到言必信、行必果。如果一次搞例外，就会有更多次数的例外；如果一人搞例外，就有更多人搞例外。长此以往，不遵循规定的现象就会普遍化，最终成为一纸空文。只有不折不扣、毫无例外地执行“八项规定”，才能真正让一项好的制度落地生根、深得人心。“副省级”降为“正局级”的教训表明，对违反“八项规定”的问题，不管是什么人，不管是什么事，都要从速从严处理，该问责的问责，该处罚的处罚，该降职的降职，决不姑息迁就，决不搞下不为例，做到铁面无私，增强刚性约束。

 

制度面前无特权。好的作风是一级一级抓出来的，更是一级一级带出来的。各级领导干部是作风建设的“风向标”，理应按照“上级带着下级干，上级做给下级看”的要求，在作风建设中走在前、当表率、做示范，不能以要求别人转变作风来代替自己转变作风。凡是要求下级做到的，上级首先做到；凡是要求党员干部做到的，领导干部首先做到；凡是要求班子成员做到的，主要领导首先做到。“副省级”降为“正局级”的教训表明，在制度规定面前人人平等、一视同仁，不管级别多高、职位多高，都要更加自觉地与中央保持高度一致，决不允许上有政策、下有对策，决不允许在贯彻执过程中打折扣、作选择、搞变通。

 

魔高一尺，道高一丈。从“副省级”降为“正局级”的案例来看，“八项规定”是一条“高压线”，任何时候都碰不得、摸不得；“八项规定”一道“紧箍咒”，任何人都不能讲特殊、耍特权、搞例外。中纪委一而再、再而三地通报违反“八项规定”精神的典型问题，就是要形成一种强大的威慑力量，坚持长期抓、抓长期，用踏石留印、抓铁有痕的劲头一抓到底，以作风建设的更大成效来更好地取信于民。   （干越白丁）

 

（来源：人民网－中国共产党新闻网）   （4）