“八项规定”实施三年以来，政治生态得以净化，过去官场上、党员干部中间认为的“小问题”“潜规则”，以及种种理所当然的不良风气都成为严厉治理的对象。但在八项规定深入开展的同时，一些党员干部心中也存在种种错误思想和观念，使得他们与合格的党员干部之间有差距。一起来看看这些错误观念、思想都有哪些。

　　“不为”观念：多一事不如少一事

　　一些党员干部出于规避责任和风险的考虑，产生了消极抵抗的思想，其中最为人们所熟知的就是不作为心态：既然干事存在风险，索性少干、不干，多一事不如少一事。

　　面对这样的“不为”心态，严肃考核机制或是行之有效的策略。在干部考核上，科学设置考核标准，避免“干多干少一个样”。在干部任用上，体现“为担当者担当”，避免“干活越多，得罪人越多”。领导干部必须牢记权为民所用、情为民所系、利为民所谋，克服“不为”观念，把履行岗位职责作为个人应尽的义务。