新修订的《中国共产党纪律处分条例》规定了“主动交代本人应当受到党纪处分的问题”等五种可以从轻或者减轻处分的情形。相反，如果是“假交代、真隐瞒”“假上缴、真贪污”之类的欺骗、对抗组织的恶劣行径，按规定则会从严、从重处分。也就是说，利用组织关爱、骗取组织信任的干部，非但不会从轻处分，相反会“罪加一等”。

 

　　正如一位纪检监察干部所言，“在‘问题干部’跌破底线之前，组织拉一把，是挽救干部。如果在组织‘上拉’的过程中，他不知好歹，执迷不悟，日后就不能再怪组织了。”古人云：“知错能改，善莫大焉。”对一时糊涂而犯下错误的领导干部来说，要把来自组织的关爱当作检讨不足、改造自身的良机。只有及时把握机会、直面问题，才能痛改前非、将功补过，再次被党和人民所接受。有的干部在落马后常怪组织提醒不够，其实很多时候并非组织没提醒，只是他错把组织的提醒和关爱当作可以利用的漏洞，想侥幸过关罢了。

 

　　习近平总书记指出：“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”党员干部被培养、选拔，到一步步走上领导岗位，都离不开组织的关爱和群众的支持。而报答组织厚爱和群众支持的最好方式是“为民掌好权，为民用好权”。作为领导干部自身，亦当“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，从而砥砺品质、干净担当。   （孟祥夫）

 

（来源：人民网-人民日报）   （4）