仲裁结束了，王某的工资和补偿金问题得到了解决，但是本应属于自己的社保金依旧没有拿到手。社保问题究竟能不能解决？又该如何解决？

　　北京市岳成律师事务所劳动法专业律师杨保全解释说，社会保险法第六十三条规定，“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”。在北京地区，社会保险费的征收机构是社保中心，因此，因社会保险引起的争议，法院原则上不受理，可依法通过行政渠道解决，即劳动者需向劳动监察部门或者社保中心寻求帮助。所以本案中的王某如果想继续争取自己的社保金，还需要向社保中心举报。

　　从2012年4月王某申请仲裁至今，已经一年有余，社保问题依旧没有解决。现实中，与王某有着相同经历的人还有很多。据北京市第一中级人民法院发布的数据显示，2011年受理的4176件劳动争议案件中，70％左右的案件都涉及社会保险。其中，以单位未缴社保、劳动者要求赔偿损失的诉求最为普遍，占全部社会保险争议的60%以上。

　　如此大比例的社保纠纷，却少有劳动者知道社保纠纷在北京地区不能通过诉讼程序解决。杨保全介绍：“目前社保纠纷的受理途径并没有统一规定，有些地区通过行政途径解决，有些地区则通过仲裁或诉讼解决，较为混乱。”纠纷解决渠道的不明确，造成社保纠纷解决效率低。