第二、有利于调动员工工作的积极性，提升自我主人翁意识。企业职工员工的主体创新思维是企业创新的起点和源泉，党员干部则是创新的模范，充分调动员工的创新积极性是全面提升企业创新能力的重要保证。鲁南制药集团在充实企业文化的同时，重点打造以创新精神为核心的竞争思维，强调树立员工牢固的主人翁意识，通过基层党组织建设，着力解决员工工作和生活方面的现实问题，不断完善各项服务保障设施，认真听取职工的心声和需求，并由基层党组织不断传递到企业管理层，从而及时有效的解决问题、化解矛盾，让员工始终保持一颗平稳安定的心态，以更加饱满的热情投入到企业创新中去。
　　第三、有利于加强企业监督，进一步提升企业凝聚力。基层党组织在企业监督方面发挥着无可替代的作用，它能够保证企业的各项决策科学合理。可以说，加强企业监督机制，是全面提升企业创新能力的刚性要求。在这一方面，鲁南制药集团的一些做法为当前企业创新带来了全新的思路。近些年来，鲁南制药集团积极围绕基层党组织，不断建立健全企业民主评议制度，形成了党员自我评析、党性自我检查、民主评议等一些列符合企业发展的制度，由内而外的拓宽了党的基层建设内容，使得全体党员职工集体参与、广泛讨论、民主推选的良好氛围，从而提升了企业决策的科学性、用人管理的合理性，为企业创新注入了新的活力，从而全面提升了企业凝聚力。