(三)基层党组织载体和方式多元化与非公企业基层党建工作环境和对象复杂化相适应。
　　随着全面深化改革，非公企业员工、党员主体多元化，尤其是企业的基层员工，大部分以劳务工为主体。其中包括许多基层党员也是劳务工，这就造成意识形态和价值观念的多元化。原先非公企业的良好的企业文化价值受到了前所未有的挑战。随着现代媒体的发展，一些非公企业媒体曝光率频繁，存在着企业内部不协调的情况。非公企业改革开放30多年来积累的一些结构性矛盾凸现，不稳定群体事件、负面舆情事件时有发生，维护企业快速健康发展的任务依然艰巨。然而鲁南制药集团通过健全服务体系，强化服务功能，激发了企业活力。以人为本，留住员工的心。鲁南制药集团将“促进企业发展、维护职工权益”作为企业工作的原则，把“依靠职工办企业，办好企业为职工”作为企业工作的出发点和落脚点，让员工感受到了企业的温暖，员工也向企业回馈了自己的忠诚。生态建厂，美化员工的家。实现了企业与生态环境的完美融合，为企业打造生态化的高科技医药产业园区打下了坚实基础。开展活动，丰富员工的精神生活，增进企业文化认同。构建了广覆盖的员工服务体系，优化了企业基层党组织设置。企业适应跨地区经营日益增多的趋势，进一步扩大了党的组织覆盖和工作覆盖，结合企业结构调整、业务重组的实际，实现基层党组织全覆盖;在企业党组织的机构设置、人员编制、活动方式和经费保障上加以创新，予以支持，真正做到了哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有群众哪里就有党组织的服务。