据介绍，每个组最后都要形成三个名单：体现“实在实干实绩”导向的优秀干部名单，重点关注培养的优秀年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部名单，工作一般和能力较弱的干部名单。这是这次调研巡视工作最重要的成果。
　　真实评价让干部红脸出汗，切实保障考察效果
　　“班子破解发展难题的担当不够。”“个人能力强，但合力不足。”……这是对某班子的“会诊”。“处理复杂问题的能力还不够强。”“为自己考虑太多。”……这是对一些领导个人的“把脉”。
　　调研巡视结束后，各组形成了调研巡视工作报告、干部评价材料及“三个名单”等材料。6月份，济南各区县很多领导班子成员，接到调研巡视反馈结果后，经历了这样一次“红脸、出汗”。
　　不少干部群众说，这次调研巡视不仅“接地气”，而且“提士气”。两个多月来，10个调研巡视组累计谈话听取意见5800多人次，收集整理各类意见建议1100多条。