孙常建说，“平时干部没有机会和组织上交流，调研巡视畅通了干部和组织之间交流的渠道，也解除了有些干部长期郁积的心结。”
　　在济阳县委常委、组织部部长王秀成看来，以往对干部队伍的管理，主要是通过干部调整来体现，一旦出了问题，也是“一调了之”。调研巡视则把功夫用在平时，把情况掌握在平时，找问题直指痛处，促其反思整改。
　　“淡化‘推荐考察’、凸显‘调研巡视’，注重把干部工作重点放在平时、功夫用在幕后。”山东省委党校副校长孙黎海说，这可以有效防止考察对象的“有备而来”，极大化解谈话对象的“看眼色行事”，切实保证了干部考察的真实效果和质量。
　　《人民日报》（2016年07月20日11版）