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履新干部要用好“四面镜子”(2)

发表日期:2011-11-30 点击

三要用好“放大镜”,及时发现问题。干部履新之际正是前后任交接之时,一些矛盾和问题常常会集中显现出来,如处置不当,极易小事酿大,形成不良后果。新官上任要想防患未然,消除工作中的隐患,就要在“放大镜”里审视工作,把握细节,确保把每一项工作都抓细抓实。要牢固树立“细节决定成败”工作理念,深入查摆在工作细节方面存在的问题和不足,看清楚每件平常事,做好每件小实事,见微知著、举一反三,力求以精益求精的工作精神,锱铢必较的工作态度,一丝不苟工作作风解决问题,推进工作。

 

四要用好“望远镜”,科学梳理思路。“不谋全局者不足以谋一域,不谋万事者不足以谋一时”。新工作、新起点要保证方向正确,思路超前,就不能不更上层楼,登高望远,以“望远镜”般的前瞻性,从更高层面、更宏观的视角来谋划工作,自觉把本职工作融入改革发展大局,真正做到眼光更长远,思路更开阔,胆识更超前。要坚持用统筹的理念安排工作,统筹谋划好各方面的工作;要坚持用发展的思维看待问题,积极探索用新的方式方法应对工作中出现的新情况、新问题,努力为经济社会科学发展、和谐发展、率先发展作出贡献。

 

(来源:中国共产党新闻网七一社区)   4


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