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学者称问题官员几乎100%复出免职如同带薪休假(4)

发表日期:2011-12-16 点击次

　　对官员复出规定的模糊与笼统,一直以来也屡受诟病。

　　例如被引述得最多的《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定:“引咎辞职、责令辞职、降职的干部,在新的岗位工作一年以上,实绩突出,符合提拔任用条件的,可以按照有关规定,重新担任或者提拔担任领导职务。”

　　除了官员复出的时限要求是一个硬性规定之外,其他条件都非常模糊。

　　中国人民大学公共政策研究院反腐败与廉政政策研究中心主任毛昭晖直指,上述规定未就“说明复出理由”有任何精细规定,而“实绩突出”、“符合提拔任用条件”和“可以按照有关规定”等似是而非的表述,具有很大的自由裁量空间,容易给人留下较大的想象空间。

　　他表示:“笼统模糊的规定,是出于政治考量上的刻意安排,还是立法技术的失当,我们不得而知。但这种规定的不足显而易见。”

　　首当其冲的一个问题,也极具争议,即官员问责后的复出,到底是一种原则还是一种例外?