新华网评:组工干部如何识老实人用老实人(3)
发表日期:2011-10-29 点击 次组工干部要让坚持公道正派昭示于人。像李林森那样,坚持把公道正派贯穿在干部选拔任用工作全过程,为老实人说话时才有底气,为老实人办事时才能硬气。要把握大局、任人唯贤。从党和人民的事业出发,开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,不拘一格选贤任能,不搞小圈子和团团伙伙,把优秀的老实人及时发现出来、合理使用起来。要坚持原则、抵制歪风。选拔任用干部的制度规定是组工干部的“尚方宝剑”,可以击退跑官要官、说情打招呼等歪风邪气,要坚持原则不动摇、执行标准不走样,做到制度面前没有特权、制度约束没有例外。要淡泊名利、甘为人梯。为老实人说话,首先自己要做老实人。面对各种诱惑的考验,能管住小节、守住底线,自重、自省、自警、自励,对己清正、对人公正,使组织工作得到干部群众的充分信赖和认可。 (赵 琦)
(来源: 新华网) (4)
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