1994年，《国家公务员暂行条例》颁布，没有明确规定公务员犯罪如何处理。2006年实施的《公务员法》，也没有十分确切的规定。2007年6月起施行的《行政机关公务员处分条例》补上了这个漏洞——第17条规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分”，即无论被判处实刑或缓刑，都要开除公职。作为财政拨款的事业单位，是否也应该参照公务员相关管理规定来执行？

 

　　更让民意情难以堪的是，官员执掌公权，理应是守法表率，而不应是钻制度空子。公众无法容忍一个因为腐败犯罪而落马的官员，还继续窃据公器，这是很朴素的要求。从此前曝光的多起“贪官获罪后依旧吃官俸”来看，地方政府应对比较积极，并没敢钻法律空子，挑战公众监督。如温州瑞安市原副市长蒋良荣被判缓刑后，“保留公职，不上班照样领工资”被曝光，蒋迅即被开除公职。

 

　　再看禄劝县，以农业局原会计科科长张本发为例，他于2004年被判处有期徒刑2年，缓刑3年。缓刑期间，张本发仍在上班，虽然只发工资的60%做生活费。很明显，张、蒋两名被判官员，从未被开除过公务员身份；在刑满恢复公职时，《行政机关公务员处分条例》已生效，当然应依法开除其公务员身份。但当地官方解释是：此时他们已不是公务员了。试问，禄劝县何时开除了他们的公务员身份？